2017年，廣東省廣前糖業(yè)發(fā)展有限公司黨委以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以全面從嚴(yán)治黨為重點，進(jìn)一步樹立黨建主業(yè)意識，強(qiáng)化黨建主體責(zé)任，落實“一崗雙責(zé)”，不斷推進(jìn)黨建創(chuàng)新，不斷提高黨建質(zhì)量，充分發(fā)揮了公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用愈加明顯，為促進(jìn)公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強(qiáng)保障。全年公司營業(yè)收入達(dá)3.46億元，實現(xiàn)利潤4012萬元，職工勞均收入45334元，均超額完成湛江農(nóng)墾局（集團(tuán)公司）下達(dá)的指標(biāo)。由于工作成效顯著，公司黨委和嶺西隊黨支部被選定在湛江農(nóng)墾2018年黨建工作會議上作經(jīng)驗交流。
一、樹立“一個”意識，
落實黨建主體責(zé)任
公司黨委進(jìn)一步樹立黨建主業(yè)意識，把黨建工作擺在突出位置，與發(fā)展經(jīng)濟(jì)、社區(qū)管理等工作一同部署、一同實施、一同檢查、一同表彰。
一是落實黨委班子成員抓黨建責(zé)任。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工明確，黨委書記負(fù)總責(zé)，切實履行抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓黨建責(zé)任人職責(zé)；落實班子成員與黨支部掛鉤聯(lián)系制度，每個科室和支部都有班子成員掛鉤點，包干負(fù)責(zé)，日常堅持深入掛鉤點去檢查指導(dǎo)黨建工作。黨委會專題研究布置黨建工作，年初對全年黨建工作提出工作意見，制定具體的工作方案，并明確工作要點和職責(zé)；年中注重檢查督促，不定期開展黨建工作檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；年終有檢查評比，總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高。同時，落實黨建工作經(jīng)費(fèi)，列入全面財務(wù)預(yù)算管理，為促進(jìn)黨建工作上水平提供組織基礎(chǔ)。
二是嚴(yán)格落實黨建工作責(zé)任制。明確了基層黨總支書記、黨支部書記等黨務(wù)工作者職責(zé)，年初由公司黨委書記與黨總支書記、黨總支書記與黨支部書記層層簽訂《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，將黨建的責(zé)任壓實到基層各黨總支和黨支部，同時實行綜治維穩(wěn)工作包案制度，層層落實責(zé)任。建立年度黨建工作責(zé)任清單和黨組織書記抓基層黨建工作述職評議責(zé)任清單，責(zé)任清單明確了問題內(nèi)容、整改措施、責(zé)任主體、整改時間和整改成效。
二、創(chuàng)新“兩個”載體，
激發(fā)黨建發(fā)展活力
1.打造黨建特色品牌。公司黨委通過開展“紅色驛站”系列行動，把黨支部建設(shè)在項目上，形成了“黨建促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、黨建助推基層治理”發(fā)展模式。制定了《廣前公司開展“紅色驛站”行動工作方案》《廣前公司“黨建生態(tài)林”建設(shè)實施方案》等制度，主要內(nèi)容有“紅色驛站·綠色果園”“紅色驛站·創(chuàng)業(yè)家園” “紅色驛站·致富家園”“紅色驛站·甜蜜家園”“紅色驛站·科技家園” “紅色驛站·生態(tài)林帶”等。其中綠色果園的實施地點在南亞熱帶名特優(yōu)稀水果博覽園中，土地面積100畝，種植檸檬、荔枝、番石榴和蓮霧等水果。在綠色果園劃分黨員責(zé)任區(qū)，明確各黨支部的任務(wù)，并實行“三包”（即包種植、包管理和包成活）。創(chuàng)業(yè)家園的實施地點在牧場隊陳曉軍家庭農(nóng)場，他承包202畝土地種植甘蔗，大力推行機(jī)械化耕作，種植火龍果80多畝，6年來甘蔗收入達(dá)69萬元， 火龍果收入達(dá)80多萬元。他的事跡還上了央視七套，成了墾區(qū)的紅人。
2.打造“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”宣傳載體。要求所有在職黨員關(guān)注微信公眾號 “共產(chǎn)黨員微平臺”和“魅力廣前” ，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神，全面及時了解公司發(fā)展情況。與湛江市國稅局舉辦“稅企共建黨建”系列活動，促進(jìn)了互相學(xué)習(xí)和溝通，既提高了黨建業(yè)務(wù)水平，又提高了依法辦事能力。同時，利用好電子屏、宣傳欄、公開欄等宣傳文化陣地建設(shè)，經(jīng)常更新內(nèi)容。積極向湛江農(nóng)墾網(wǎng)、湛墾信息等媒體提供黨建、組工稿件。
三、抓好“三大”工作，
夯實黨建組織基礎(chǔ)
1.抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。公司黨委認(rèn)真貫徹落實民主集中制原則，修訂完善公司“三重一大”議事規(guī)則和決策程序，規(guī)定重大決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金運(yùn)作等“三重一大”事項，必須堅持“先黨內(nèi)，后提交”程序，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)作用，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和責(zé)任追究。公司黨委注重選好配強(qiáng)二級單位和生產(chǎn)隊領(lǐng)導(dǎo)班子。通過廣泛征求意見、民主推薦和公示等程序，把德能勤績廉各方面都表現(xiàn)突出的2位同志提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位，加強(qiáng)了分公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
2.抓好干部人才隊伍建設(shè)。強(qiáng)化黨組織在選人用人上的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格執(zhí)行選人用人程序，修訂完善相關(guān)制度，注重激勵機(jī)制和紀(jì)律約束，突出工作完成情況與年終績效掛鉤，紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰掛鉤。2017年公司黨委調(diào)整提拔干部24人，降職干部4人，形成了能者上、平者讓、庸者下的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。公司黨委扎實做好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用工作，注重年青干部培養(yǎng)，選拔了一批年青干部到重要崗位承擔(dān)重任。同時，公司加強(qiáng)干部作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，扎實開展“機(jī)關(guān)作風(fēng)強(qiáng)化年”活動，贏得了公司職工的較高滿意度。
3.抓好星級黨組織創(chuàng)建工作。公司黨委把創(chuàng)建星級黨組織工作確定為“書記項目”，深入開展黨組織星級考核評定工作。參照星級考核評定表內(nèi)容細(xì)化每一項工作，組織開展黨建知識培訓(xùn)班，開展了“創(chuàng)星”工作專項檢查和自評。申報星級支部設(shè)置黨員活動室，設(shè)置黨務(wù)公開欄和黨建宣傳欄，將黨支部書記的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、“三會一課”制度等9項制度上墻，并將公司黨委基本情況和黨建工作制度掛上墻。
四、完善“四項”制度，
保障黨建工作開展
1.完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。公司黨委結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是著重抓好黨委中心組學(xué)習(xí)。設(shè)立黨委中心組學(xué)習(xí)公共郵箱，把學(xué)習(xí)計劃、學(xué)習(xí)資料、專題輔導(dǎo)課件和心得體會文章等放在郵箱供學(xué)習(xí)交流。安排中心組成員輪流發(fā)言，主要領(lǐng)導(dǎo)作專題輔導(dǎo)，要求中心組成員認(rèn)真做好筆記和撰寫心得體會文章。2017年，公司黨委年開展5次黨委中心組學(xué)習(xí)，收到心得體會文章185篇。二是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。組織全體干部觀看十九大報告直播，邀請專家作十九大精神專題學(xué)習(xí)報告，要求每個黨員干部寫心得體會1篇。公司黨委購買了《黨的十九大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問》《十九大黨章修正案學(xué)習(xí)問答》《黨的十九大精神學(xué)習(xí)筆記》等書籍1000多冊發(fā)放給廣大黨員干部學(xué)習(xí)，促進(jìn)黨員干部政治理論水平的提高。三是認(rèn)真抓好干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。制定了全年干部培訓(xùn)計劃，全年舉辦了6期干部培訓(xùn)班，參加培訓(xùn)達(dá)3000多人次，提高了干部的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。四是注重開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)。班子成員每年參加“廣東省干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的時間每人都達(dá)到50學(xué)時以上；組織在職黨員在湛江農(nóng)墾“學(xué)習(xí)園地”進(jìn)行測試。
2.完善組織生活制度。完善組織生活會和民主生活會制度，嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評和自我批評，對查擺出來的問題進(jìn)行梳理，列出整改清單，明確問題內(nèi)容、整改措施、責(zé)任主體和整改時間。堅持抓好“三會一課”，嚴(yán)格組織生活管理，教育引導(dǎo)黨員自覺參加黨內(nèi)組織生活，各黨支部每月至少召開支委會、每季度至少召開黨員大會1次，每季度至少組織黨課1次。發(fā)放《黨支部手冊》，做到“三會一課”等黨內(nèi)生活制度有考勤有登記。
3.完善黨務(wù)日常管理制度。一是抓好發(fā)展黨員工作。組織入黨積極分子和發(fā)展對象參加培訓(xùn)班，2017年發(fā)展入黨積極分子70人，吸收預(yù)備黨員8人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正6人。二是抓好黨費(fèi)收繳和管理工作，按文件要求調(diào)整了黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，黨費(fèi)按照有關(guān)規(guī)定開支，主要用于黨員教育、“七一”活動和慰問困難黨員等方面。三是抓好黨建檢查督促。黨委每半年對基層黨組織的《黨支部工作手冊》、黨務(wù)公開欄等黨建資料進(jìn)行一次檢查督促。四是建立健全黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制和黨員聯(lián)系群眾制度，基層干部切實幫助職工群眾解難事、辦實事、做好事，并寫好《民情日記》，一年來每個黨支部辦實事做好事累計不少于12件。五是做好黨務(wù)信息系統(tǒng)管理，有專人管理，數(shù)據(jù)及時更新，按時完成黨務(wù)統(tǒng)計工作。六是開展“黨員示范崗”評選表彰活動。開展黨員示范崗、先鋒崗等主題實踐活動。2017年評選出15名“黨員示范崗”，并從中選出5名“黨員先鋒崗”在公司開展巡回報告會3場，掀起了學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。新南隊職工張錫耀被評為湛江農(nóng)墾局“黨員示范崗”。
4.完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。 公司黨委與基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等，夯實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，促進(jìn)了“一崗雙責(zé)”的落實。印發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點和任務(wù)分工，把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入黨組織書記述職和黨建工作年度考核的重要內(nèi)容。每年組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，每月按時完成黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”工作情況月報告表。抓好專項巡察工作與日常巡察監(jiān)督工作；抓好黨員干部黨風(fēng)廉政教育，開展了紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動，組織黨員干部聽講座、看電教片、開展案例分析和到拘留所參觀學(xué)習(xí)，組織人員參加局開展的“廉潔齊家”演講比賽，增強(qiáng)了全場黨員干部的廉政意識。
（作者系廣東省廣前糖業(yè)發(fā)展有限公司副書記、總經(jīng)理）
責(zé)任編輯：蔡基松
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