“刀光膠影”淬匠心，以上率下練內功。1月20日，在瓊中黎族苗族自治縣的海南橡膠割膠練兵比武基地，一場特殊的技能競賽火熱開展——來自各基地分公司的18支隊伍共計58名領導班子成員齊聚一堂，親自提刀上陣，展開一場別開生面的割膠技術大比武。
這是海南橡膠首次以基地端領導班子成員為主體組織的專項技術比武，其意義不止是一場普通的割膠技能檢驗。它緊扣“以改革求生存、以改革謀發(fā)展”的工作主線，將提升基地端領導班子成員對割膠技術的重視程度與實操水平置于改革關鍵位置，旨在通過領導干部的率先垂范，推動科學割膠理念從上至下貫通，為橡膠產業(yè)提質增效與高產穩(wěn)產筑牢根基。
海南橡膠基地端領導班子成員割膠技術比武現場。龔柳菀 攝
海南橡膠黨委書記、董事長王宏向，黨委委員、副總經理、工會主席李志郁，黨委委員、副總經理陳輝出席活動并為獲獎選手頒獎。
“這次比武，關鍵在于領導‘帶頭’?！蓖鹾晗蛟谥v話中指出，領導班子成員懂技術，是推動基地端改革、實現精細化管理的前提之一。2025年，通過一系列改革，海南橡膠基地板塊已實現扭虧為盈，整體運營呈現穩(wěn)步向好態(tài)勢。目前海南橡膠正持續(xù)推動產業(yè)升級與效率提升，積極拓展盈利空間，優(yōu)化人力成本結構，加快生產方式向現代化、智能化轉型，并著力加強人才梯隊建設，為未來發(fā)展夯實基礎。全體管理人員要堅定改革信心，打好基地改革“組合拳”：要加快推廣智能割膠機，試驗優(yōu)化割膠、收膠模式；要推動管理人員向“技術+管理”復合型角色轉型，做到懂技術、會操作、能維護；要樹立精打細算理念，嚴控成本，提升土地經營效益；要加快培養(yǎng)后備力量，通過“星火計劃”等方式破解人才斷層難題，為“走出去”戰(zhàn)略儲備國際化、專業(yè)化人才。唯有通過改革降低人工成本、提升效益，才能保障企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，確保員工收入穩(wěn)步增長。
理論考試現場。海南橡膠供圖
記者了解到，本次比武以“割膠見真章 實干‘膠’未來”為主題，設置團體賽、總經理賽與個人賽。比賽規(guī)則凸顯“實戰(zhàn)經驗”與“管理成效”導向：團體賽成績由經營基礎分、樹樁割膠比武分、理論考試分三部分構成，總經理賽和個人賽則以樹樁割膠比武和理論考試的綜合評分決定名次。其中經營基礎分為30分，重點考核核心膠工建設、管理人員領崗割膠及技術規(guī)程貫徹等情況；樹樁割膠比武要求每位選手在規(guī)定時間內，在指定樹樁上展示陽刀順割、陽刀倒割兩種技法；理論考試則重點考核參賽選手對割膠技術規(guī)程、橡膠種植管理規(guī)程的熟知度。
當天，樹樁割膠比武現場氣氛嚴肅而熱烈。隨著裁判員一聲令下，選手們迅速進入狀態(tài)。他們手持膠刀，凝神屏息，圍繞橡膠樹樁，步伐沉穩(wěn)，身手協調。手腕翻轉運刀如筆，刀鋒過處，樹皮應聲而落，乳膠緩緩滲出。整個過程既有力量的控制，又有細微的巧勁，嫻熟的手法展現出平日扎根膠林的功底。比賽結束后，評委們手持評分表，細致審視每一處細節(jié)——割面是否平滑、割線是否標準、深度與耗皮是否精準、下刀收刀是否整齊、切片是否均勻、有無傷樹……游標卡尺精準測量，每一處疏漏都難逃評委們專業(yè)的目光。
經過一天的激烈角逐，紅林分公司獲得團體賽一等獎，龍江分公司、長征分公司獲得團體賽二等獎，廣壩分公司、西達分公司、東太分公司獲得團體賽三等獎；李云、龍永清、鐘庚年分獲總經理賽前三名；官富福、符芳權、符光虎、符開培、朱福、李世忠獲個人賽一、二、三等獎；李白、何杰、何興輝、王育海、許路程、范曉全獲個人鼓勵獎。
海南橡膠工會相關負責人表示，此次活動通過基地端領導班子成員親身下場、執(zhí)刀比拼，進一步強化了“技術是產業(yè)生命線”的共識，推動科學割膠理念從生產一線向管理決策層深度滲透，為打造知識型、技能型、創(chuàng)新型管理團隊，保障國家天然橡膠戰(zhàn)略資源安全與產業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入了澎湃的實干動能。
團體賽一等獎頒獎現場。龔柳菀 攝
總經理賽第一名頒獎現場。龔柳菀 攝
個人賽一等獎頒獎現場。龔柳菀 攝
責任編輯：天然橡膠處
京公網安備 11010502034728號
